Curso Liderazgo y Gestión de Talento 40 Hrs

$6.237 $29.990
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Curso Dirigido a Profesionales y Técnicos de la Salud

Modalidad: 100% online, Asincrónico. Puedes organizar los avances de acuerdo a tus tiempos, ya que los contenidos se encuentran disponibles 24/7. 

Duración: De 3 meses para completar el programa, adaptado a tu ritmo y disponibilidad.

Certificación: Este curso es impartido y certificado por Sociedad para la educación en Salud AULASAN SpA Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). 

Acreditado por la Norma NCH2728:2015. Cursos certificados, con validez y reconocimiento nacional para ser presentados en procesos de postulación ya sea pública y privada, así como también requisito para carrera funcionaria.

Programa

En la dinamización y dirección de equipos, el líder  ejerce una autoridad compartida, en la cual asume una posición de coordinación de las actividades e influencias directas e indirectas de los miembros del equipo para alcanzar los objetivos, dejando a un lado la posición del líder autoritario que da órdenes a los subordinados.

Qué aprenderás

  • Identificar estilos de mando y liderazgo de equipos de acuerdo con distintos objetivos, valores, cultura e identidad corporativa.
  • Reconocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.
  • Reconocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar equipos de trabajo.
  • Distinguir la cultura de una organización y sus efectos en su actividad. 

Qué necesitarás

El participante deberá disponer de un computador con conexión a Internet simple  (telefónica) o de banda ancha. Tener una cuenta de correo electrónico habilitada. Tener conocimientos a nivel de usuario de Windows, procesador de textos (Word,  Excel, pdf, etc.) y de navegación en Internet.

Contenido

Módulo 1: Dinamización y dirección de equipos

Módulo 2: Estilos de mando y liderazgo.

Módulo 3: Las funciones del líder.

Módulo 4: La motivación del equipo.

Módulo 5: El líder como mentor.

Módulo 6: Selección de Personal.

Módulo 7: Formación de Recursos Humanos.

Módulo 8: Motivación.

Módulo 9: Comunicación. Gestión del conocimiento

Módulo 10: Organizaciones, cultura y gestión por proyectos

Importante
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